Ступинским городским судом рассмотрен иск городского прокурора в защиту прав несовершеннолетнего к образовательному учреждению о возмещении компенсации морального вреда.

Ступинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о несостоятельности (банкротстве). Установлено, что решением Арбитражного суда Московской области ООО "Мастер леса" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении организации введена процедура банкротства – конкурсное производство.

Ступинская городская прокуратура Московской области провела проверку соблюдения прав субъектов предпринимательства в части своевременной оплаты заказчиком исполненного муниципального контракта.

В Ступинскую больницу поступила 40-летняя женщина с миомой матки. Размер образования соответствовал 23 неделям беременности. О его наличии пациентка узнала, будучи на приёме у терапевта, который почувствовав неладное, направил её на обследование к гинекологу.

Мобильный центр здоровья Ступинской ОКБ составил план выездов на август 2023 года в населённые пункты округа.

Ст. 136 Трудового кодекса РФ, установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.